2007年体育系员工会主要干部换届选举章程

为了更好的开展员工会的各项工作，加强员工会队伍建设，推动员工干部选拔工作的公平、公开的开展，进一步增强员工会组织的竞争力与凝聚力，更好的为同学服务、为老师分忧，特公开竞聘员工会主要干部。

一、换届选举职务

1． 员工会主席

条件：a. 思想政治素质过硬。b. 学习成绩良好，无旷课、不及格现象。c. 有相关的员工工作经历，在班级或员工会中担任过职务，有较丰富的工作经验，热爱员工会工作，能起到模范带头作用。d. 有良好的组织、协调能力，具备良好的群众基础。e. 工作能力强，善于策划及组织各类活动，对工作现状及发展有自己独到的认知，能妥善解决各类矛盾。

2． 员工会各部部长

条件：a. 思想政治素质过硬，坚持四项基本原则。b. 热爱员工会工作，具有较强的进取精神和奉献精神。d.学习成绩良好，无旷课、不及格现象。

二．选举流程

第一阶段 报名

细则：有意参选的同学可自主报名，所报职位不得多于两个；须提供一份个人简介，不得多于200字。

时间：

负责人：

第二阶段 确定候选人

细则：须对报名者进行民意调查；将调查结果和考察情况上报系领导；经系领导和相关老师集体讨论，决定每个职位的候选人,并张榜公布；候选人每个职位三名。

第三阶段 公开竞选

细则：举行体育系员工代表大会；候选人按所报职位依次进行竞聘演讲，并接受系领导、教师和员工代表提问；最后由员工代表投票，并现场公布投票结果。

时间：另行通知

第四阶段 确定最终人选

细则：将公开选举结果上报系领导，由系领导集体讨论，决定最终人选，并进行公示。

三．公开竞聘基本要求

1．时间：每位竞聘者的时间控制在5分钟内。

2．内容： a.个人情况介绍；b.阐述你对员工会的认识；c.阐述你将如何开展员工会的工作；

                                                      体育系

                                                    2007年9月12日